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unser angebot richtet sich nach den spezifischen bedürfnissen der jeweiligen konfliktparteien. auf der basis eines unentgeltlichen vorgesprächs werden wir ihnen gerne einen entsprechenden vorschlag ausarbeiten. 

zur zeit konzentrieren wir unser angebot auf die folgenden bereiche: 


konfliktberatung
oft genügt ein besseres verständnis der konfliktlage und der darin enthaltenen handlungsmöglichkeiten für einen konstruktiveren weg durch den konflikt. wir beraten konfliktparteien einzeln oder gemeinsam bei der klärung von konfliktfeldern. ob sich daraus ein vertieftes verfahren der konfliktbehandlung, wie z.b. eine mediation, ergibt, bleibt offen.


sensibilisierung und ausbildung
eine vertiefte kenntnis über die dynamik von konflikten und über die methoden der konfliktbehandlung ist oft von vorteil, insbesondere in einem umfeld mit gesellschaftlicher vielfalt und komplexen aufgaben der zusammenarbeit. solche kenntnisse helfen bei der frühen wahrnehmung von spannungsfeldern und erleichtern den rechtzeitigen einsatz on konstruktiven methoden. wir beraten Sie gerne in entsprechenden ausbildungsfragen für ihr team bzw. ihre organisation.


mediation – von der konfliktanalyse bis zur umsetzung der vereinbarten lösung.
unser kernangebot ist die durchführung von mediationsverfahren über die verschiedenen phasen, vom orientierungsgespräch über die vertiefte konfliktdarlegung, die lösungssuche und lösungsvereinbarung bis zur unterstützung bei der umsetzung. das verfahren ist flexibel und richtet sich nach den besonderen erfordernissen der jeweiligen konfliktlage.


wir unterstützen mediationsverfahren zwischen einzelpersonen, in organisationen und betrieben, in schulen, nachbarschaften und gemeinden. unser erfahrungshintergrund hat einen schwerpunkt bei fragen der inter-kulturellen verständigung und zusammenarbeit. wir kennen uns aus in der vermittlung zwischen menschen verschiedener herkunft und kulturen.